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Cultura de Talentos

Creando un clima de igualdad, evitando las barreras de comunicación y proporcionando un mejor entorno para la innovación.
Atreverse a romper las viejas convenciones, tener el coraje de intentar emprender acciones, promover el progreso y el cambio.
Mejorar continuamente en el trabajo, lograr a los demás mientras se realiza a sí mismo 
Ser parte activa del equipo, progresar juntos a través de la cooperación y el intercambio.

 

Reclutamiento social

  • Nombre de Post
  • Naturaleza de Post
  • lugar de trabajo
  • Operando

Bienestar y Promoción

El modelo de desarrollo de doble canal le permite ajustar la dirección de su desarrollo profesional de acuerdo con su experiencia e intereses comerciales. La ruta de desarrollo profesional y la ruta de promoción de la gestión pueden complementarse entre sí o cambiar instantáneamente.

1. Salario competitivo
2. Sistema de trabajo de 5 días y 8 horas
3. Bono anual, subsidios de viaje, premios especiales, Bienestar vacacional, incentivos proporcionales a las cotizaciones.
4. Actividades del club de variedades, fútbol, ​​baloncesto, juegos de mesa, escalada y senderismo, etc.

Vida del Personal